UNIDAD DE TRANSPARENCIA

Artículo 121
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de: Caja de Previsión para Trabajadores a Lista de Raya del Distrito Federal al SIPOT

Artículos y Fracciones




Artículo 121

Normatividad Laboral
2023 Formato A121Fr16A_Normatividad-laboral

Recursos Públicos
2021 Formato A121Fr16B_Recursos-publicos
2022 1T Formato A121Fr16B_Recursos-publicos
2022 2T Formato A121Fr16B_Recursos-publicos
2022 3T Formato A121Fr16B_Recursos-publicos
2022 4T Formato A121Fr16B_Recursos-publicos
2023 Formato A121Fr16B_Recursos-publicos
Área(s) o unidad(es) administrativa(s) que genera(n) o posee(n) la información respectiva y son responsables de publicarla y actualizarla: Unidad Departamental de Administración de Capital Humano.
Periodo de actualización de la información: Trimestral. Cuando se establezca, modifique o derogue cualquier norma laboral aplicable al sujeto obligado, la información normativa deberá actualizarse en un plazo no mayor a 15 días hábiles a partir de su publicación y/o aprobación.
Fecha de actualización: 17/Enero/2024
Fecha de validación: 17/Enero/2024